Si te desempeñas como:

Personal directivo y operativo del departamento de Recursos Humanos en las empresas, eres coordinador, analista, o gerente del área de Recursos Humanos, y tienes interés en potenciar tus conocimientos para seguir creciendo profesionalmente, este diplomado es para ti.

Objetivo del Diplomado:

Identificar la importancia de la eficiente gestión del capital humano mediante el conocimiento de procesos de reclutamiento, selección y capacitación integrales, que consideren los derechos y obligaciones tanto de los patrones como de los trabajadores, la importancia del clima organizacional y los aspectos fiscales y laborales de la nómina, para ofrecer mejores oportunidades laborales. Brindando herramientas de gestión del capital humano que posicionen al área de Recursos Humanos en un nivel estratégico-funcional.

¿Qué lograrás?

1. Comprender los fundamentos legales y la importancia del liderazgo en la gestión del capital humano para alinear los esfuerzos a la misión, visión y valores de la organización.
2. Utilizar técnicas de reclutamiento y selección para contar con el talento que la organización requiere para ser productiva.
3. Comprender las necesidades y requisitos de la capacitación del capital humano para el logro de los objetivos de la empresa con impacto positivo en la sociedad.
4. Conocer los aspectos básicos del cálculo de la nómina y las compensaciones a los colaboradores.
5. Comprender la importancia de la cultura organizacional y de los derechos y obligaciones de los patrones y losntrabajadores para fomentar la mejora continua.
6. Tener una visión integral de la responsabilidad de la administración operativa del capital humano para favorecer el trabajo decente que fomente el crecimiento económico y la reducción de desigualdades.